Studie | Hohe Fluktuation bei Unternehmensübernahme oder Fusion

Eine aktuelle Studie der Hewitt Associates GmbH zeigt: Ein Großteil der Unternehmen verliert bei Übernahmen oder Fusionen Top-Talente.

Eine aktuelle Studie der Hewitt Associates GmbH zeigt: Ein Großteil der Unternehmen verliert bei Übernahmen oder Fusionen Top-Talente.

Mehr als die Hälfte aller Unternehmen in Europa haben mit ihrer jüngsten Übernahme oder Fusion weder das geplante finanzielle noch das strategische Ziel erreicht. Doch trotz dieser durchwachsenen Bilanz planen fast 3/4 der Unternehmen, ihre Transaktionsaktivitäten in den kommenden zwei Jahren entweder auf ähnlichem Niveau zu halten oder sogar zu steigern. Das sind die Ergebnisse der Studie „Global M&A-Survey 2010“ unter 278 global agierenden Unternehmen.

57 % der Unternehmen gaben an, während eines Veränderungsprozesses in der Vergangenheit wichtige Entscheidungsträger und talentierte Mitarbeiter verloren zu haben. Hierbei ist laut Umfrage ein zielgerichtetes Change Management Programm entscheidend, welches die Führungskräfte optimal motivieren und Leistungsträger in Schlüsselpositionen im Unternehmen halten soll. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.hewitt.de.

Quelle: Hewitt Associates GmbH