Unternehmensorganisation
4. Aufl. 2015
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1. Einführung
Unternehmen müssen in marktwirtschaftlichen Systemen auf Dauer angemessene Gewinne erzielen, um zu überleben. Die Gestaltung ihrer Organisation ist hierfür ein wichtiger Stellhebel, da damit sowohl ökonomische Zielgrößen wie Einnahmen und Ausgaben als auch nicht-ökonomische Zielgrößen wie etwa Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit oder Engagement beeinflussbar sind. Die Kenntnis der im Entwicklungsverlauf von Unternehmen häufig auftretenden Situationen und ihrer besonderen Herausforderungen für die Unternehmensorganisation kann helfen vorhandene Strukturen und Prozesse besser zu verstehen und bei Bedarf zielorientiert zu gestalten.
Nach der Lektüre dieses Kapitels sollten Sie
unterschiedliche Herausforderungen kennen, die sich im Entwicklungsverlauf von Unternehmen an deren Organisation stellen können,
mögliche Wirkungszusammenhänge von Organisation und Unternehmenserfolg verstehen und
mit verschiedenen Auffassungen und Aspekten des Organisationsbegriffs vertraut sein.