Dokument Mit Vergütungssystemen gute Vertriebsmitarbeiter binden - Sinnvolle Kombination von fixem und variablem Gehalt

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NWB-BB Nr. 8 vom 30.07.2015 Seite 247

Mit Vergütungssystemen gute Vertriebsmitarbeiter binden

Sinnvolle Kombination von fixem und variablem Gehalt

Edmund Cramer

Gute Mitarbeiter für den Vertrieb zu finden, ist schwer. Sie zu motivieren und an das eigene Unternehmen langfristig zu binden, ist dann die nächste Herausforderung für Ihre Mandanten. Hier kann ein attraktives Gehaltssystem eine wertvolle Unterstützung bieten. Sie erhalten im Folgenden einen Überblick, welche Vergütungsmodelle sich für den Vertrieb eignen und wie erreicht werden kann, dass Vertriebsmitarbeiter und Unternehmer letztendlich zufrieden sind. Speziell für die Umsatz- und Deckungsbeitragsprovision steht Ihnen in der NWB Datenbank auch der Provisionsrechner SAAAD-85406 zur Verfügung.

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