Betriebliche Organisation
2. Aufl. 2015
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13. Lösungshinweise zu den Aufgaben und Diskussionsanregungen
Am Ende der Kapitel 1 bis 11 wurden Ihnen Aufgaben gestellt und Diskussionsanregungen geboten. Im nachfolgenden Abschnitt finden Sie mögliche Lösungen oder auch vereinzelt Hinweise auf Textstellen, mit deren Hilfe sich die Fragen eingehend beantworten lassen.
Kapitel 1: Der Begriff „Organisation“
Organisationen sind eine spezifische Form von Institutionen (Regel- und Normengefüge). Sie gewinnen diese Spezifität dadurch, dass sie sich ein strukturelles Korsett, ein System formaler Regeln begeben. Daher kann man sagen: Das Unternehmen ist eine Organisation (institutioneller Begriff), weil es sich eine Organisation begeben hat (instrumenteller Begriff).
Die Standard-Definition in Anlehnung an Kieser/Walgenbach findet sich in Kap. 1.2.
Organisationen sind „seelenlose“ Gebilde. Ziele haben nur Menschen, die sie durch Organisationen zu verwirklichen gedenken (z. B. den Lebensunterhalt verdienen, ins Weltall fliegen, neue Medikamente im Kampf gegen Krebs entwickeln).
Wir können erst dann von Zielen der Organisationen sprechen, wenn Mitglieder solche Zielvorstellungen in einem formalen, legitimierten Prozess zu Zielen der Organisation...