Betriebliche Organisation
2. Aufl. 2015
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8. Organisation und strategisches Management
Dass sich Organisationen aufgrund der größeren Dynamik an vielen Märkten heute häufiger verändern müssen als noch vor mehreren Jahrzehnten, ist evident. Ein oft gehörter Spruch in diesem Zusammenhang lautet, dass der Wandel, den wir im vorherigen Kapitel thematisiert haben, das einzig Beständige ist. Die aus der Situation erwachsenden Probleme sind aber nicht automatisch bewältigt, wenn das Unternehmen in der Lage ist, sich rasch an veränderte Bedingungen anzupassen. Vielmehr muss das Unternehmen dazu auch „richtig aufgestellt“ sein.
Die Rahmenbedingungen für die ökonomische Betätigung der Unternehmen haben sich in der jüngsten Zeit nochmals erheblich verschärft. Die Wirtschaft wird immer mehr mit Krisenerscheinungen an den Märkten, Sättigungstendenzen bei den Verbraucher/innen, zunehmender regionaler, nationaler und internationaler Konkurrenz und anderen schwierigen Entwicklungen konfrontiert. Auch aus dem politischen und gesellschaftlichen Umfeld resultieren Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Die Gesellschaft tritt mit Forderungen nach einer stärkeren Berücksichtigung der ökologischen Grundlagen an die Unternehmen heran. Fragen ...