Betriebliche Organisation
2. Aufl. 2015
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2. Organisationstheoretische Ansätze
2.1 Vielfalt der Organisationstheorien
„The domain of organization theory is coming to resemble more of a weed patch than a well-tended garden.“ (Pfeffer 1982, S. 1)
Die Darstellung der einzelnen Kernelemente der Definition von Organisation hat gezeigt, dass es sich um ein sehr komplexes Phänomen unserer gesellschaftlichen Wirklichkeit handelt, das die Aufmerksamkeit vieler wissenschaftlicher Disziplinen auf sich gezogen hat: der Soziologie, der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, der Politologie, der Ingenieur- und Arbeitswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften und anderer (Wolf 2013, S. 50).
Vor diesem Hintergrund verwundert es nicht, dass es keine einheitliche Theoriebasis gibt, die es uns ermöglicht, Organisationen erschöpfend zu erklären und zu verstehen. Die „Theorielandschaft“ wird geprägt von einigen Klassikern, aber auch von neueren und fachspezifischen Ansätzen. Ein allgemein akzeptiertes Paradigma für Forschung und Lehre ist nirgends in Sicht. Vielmehr sind Rivalität und Konkurrenz um knappe Forschungsressourcen zu beobachten. Im Ergebnis finden wir einen regelrechten Dschungel unterschiedlichster Ansätze vor, die das Phänom...