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IT-Sicherheitsverstöße durch Arbeitnehmer
Welche Handhabe hat der Arbeitgeber?
In Zeiten der modernen Kommunikationsmittel gewinnt die IT-Sicherheit zunehmend an Bedeutung. Unternehmern ist anzuraten, klare Regeln für die Nutzung der modernen Kommunikationsmittel in ihrem Unternehmen zu schaffen und umzusetzen. Häufig ist dies in der Praxis nicht einfach, wie eine ganze Anzahl von Gerichtsentscheidungen der letzten Jahre zeigt. In diesem Beitrag sollen die Möglichkeit des Aufstellens von klaren Regeln zur Nutzung sowie auch die rechtlichen Möglichkeiten des Arbeitgebers aufgezeigt werden, wenn ein Mitarbeiter gegen die Regeln zur IT-Sicherheit verstößt.
I. Was ist ein IT-Sicherheitsverstoß?
1. IT-Sicherheit
[i]Standards sollen Verfügbarkeit, Unversehrtheit und Vertraulichkeit von Informationen sichernEinen einheitlichen Begriff der IT-Sicherheit per gesetzlicher oder richterlicher Definition gibt es nicht. § 2 Abs. 2 des Gesetzes über das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSIG) definiert jedoch die Sicherheit in der Informationstechnik als die Einhaltung bestimmter Sicherheitsstandards, welche die Verfügbarkeit, Unversehrtheit oder Vertraulichkeit von Informationen betreffen, durch Sicherheitsvorkehrungen in informationstechnischen Systemen, Komponenten oder Prozessen sowie bei der Anwend...