Ihr Wirtschaftstudium
1. Aufl. 2010
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D. Humanwirtschaft in der BWL
1. Personalwirtschaft
1.1 Personalplanung
1.1.1 Kollektivarbeitsregelungen
Im Zentrum der Personalwirtschaft stehen die Mitarbeiter als Arbeitnehmer wie freie Mitarbeiter, arbeitnehmerähnlich Beschäftigte, Heimarbeiter und Leiharbeitnehmer. Personalpolitik bestimmt, wie viele und welche Mitarbeiterkapazitäten in der Unternehmung notwendig sind. Sie umfasst aber auch die Betreuung und Verwaltung des Personalbestands. Und sie entwickelt Instrumente zur Mitarbeitergewinnung.
Die organisatorische Verankerung erfolgt im Personalwesen, meist einer eigenständigen Abteilung in der Unternehmung. Die Personalpolitik beinhaltet die Grundsatzentscheidungen zur Personalwirtschaft. Wesentliche Einflussfaktoren sind dabei die Unternehmenskultur und das Mitarbeiterbild darin. Diese manifestieren sich in Führungsgrundsätzen und haben unmittelbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Dabei sind zahlreiche rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten. Diese betreffen neben den allgemeinen Gesetzesbestimmungen vielfache Spezialgesetze, z. B. das Betriebsverfassungsgesetz. Darüber hinaus gibt es durch den Einfluss der Gewerkschaften weitere tarifvertra...