Unternehmenssanierung -
1. Aufl. 2010
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Teil B: Teilstrategien in der Sanierung
1. Kapitel: Personalwirtschaftliche Maßnahmen zur Vermeidung der Insolvenz
1.1 Einleitung
[i]Festgefahrene Personalstrukturen – Aufbrechen fördert die EffizienzIn der Krise des Unternehmens ist auch die Personalabteilung gefordert. Von dort können in der Praxis wichtige Beiträge zur Sanierung des Unternehmens geleistet werden, um einen Insolvenzantrag zu vermeiden. Mitursachen der Krise können regelmäßig nicht nur zu hohe Personalkosten, sondern auch festgefahrene Personalstrukturen sein, die die Effizienz des Unternehmens negativ beeinflussen. Bei der Durchführung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen muss der Arbeitgeber eine Vielzahl rechtlicher Vorschriften beachten. Die Nichtbeachtung dieser Rahmenbedingungen kann zu deutlichen Verzögerungen bei der Sanierung führen. Im schlimmsten Falle entstehen nicht einkalkulierte Zusatzkosten, die das Unternehmen gerade in der Krise hart treffen können. Deshalb sind die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen schon in der Planungsphase zu beachten.
Zielsetzung dieses Kapitels ist es, eine grobe Übersicht über die im Vorfeld eines Insolvenzantrags in Betracht kommenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen zu geben. In der Praxis sind diese Maßnahmen stets im Zusammenhang mit d...