Anlage
Mustertabelle
1 zu Nummer 4.2.5 Absatz 3 (1.
Spiegelstrich)
Wert der
gewährten Zuwendungen für das Berichtsjahr
Diese Tabelle bildet den Wert der für das Berichtsjahr gewährten Zuwendungen ab. Sie ist des Weiteren ergänzt um die Werte, die im Minimum bzw. im Maximum erreicht werden können.
Für die einjährige variable Vergütung sowie für aufzuschiebende Anteile aus einjährigen variablen Vergütungen (Deferrals) wird im Gegensatz zur Betrachtung des Auszahlungsbetrags (Tabelle 2) der Zielwert (d.h. der Wert bei einer Zielerreichung von 100 %), der für das Berichtsjahr gewährt wird, angegeben. Sofern systemseitig kein Zielwert vorhanden ist, z.B. im Rahmen einer direkten Gewinnbeteiligung, wird ein vergleichbarer Wert eines „mittleren Wahrscheinlichkeitsszenarios“ angegeben.
Außerdem werden die im Berichtsjahr gewährten mehrjährigen variablen Vergütungen nach verschiedenen Plänen und unter Nennung der jeweiligen Laufzeiten aufgeschlüsselt. Für Bezugsrechte und sonstige aktienbasierte Vergütungen wird der beizulegende Zeitwert zum Zeitpunkt der Gewährung wie bisher berechnet und berichtet. Sofern es sich bei den mehrjährigen variablen Bestandteilen um nicht-aktienbasierte Bezüge handelt, ist zum Zeitpunkt der Zusage (sofern vorhanden) der Zielwert bzw. ein vergleichbarer Wert eines „mittleren Wahrscheinlichkeitsszenarios“ anzugeben. Bei Plänen, die nicht jährlich, sondern in einem regelmäßigen mehrjährigen Rhythmus gewährt werden, ist ein ratierlicher Wert auf Jahresbasis zu ermitteln und anzugeben.
Für Zusagen für Pensionen und sonstige Versorgungsleistungen wird der Versorgungsaufwand, d. h. Dienstzeitaufwand nach IAS 19 dargestellt. Dieser wird als Bestandteil der Gesamtvergütung mit aufgenommen, auch wenn es sich dabei nicht um eine neu gewährte Zuwendung im engeren Sinne handelt, sondern eine Entscheidung des Aufsichtsrats in der Vergangenheit weiterwirkt.
Ebenfalls sind Leistungen, die dem einzelnen Vorstandsmitglied von einem Dritten im Hinblick auf seine Tätigkeit als Vorstandsmitglied gewährt werden, durch Zurechnung bei den fixen, einjährigen sowie mehrjährigen variablen Komponenten anzugeben.
Die Angaben der Tabelle ersetzen nicht andere verpflichtende Angaben im Vergütungsbericht und Anhang.
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I | II | III | IV | ||||||
a | Gewährte Zuwendungen | Name | Name | ||||||
b | Funktion | Funktion | |||||||
c | Datum
Ein-/Austritt | Datum Ein-/Austritt | |||||||
d | n-1 | n | n (Min) | n
(Max) | n-1 | n | n
(Min) | n
(Max) | |
1 | Festvergütung | ||||||||
2 | Nebenleistungen | ||||||||
3 | Summe | ||||||||
4 | Einjährige variable Vergütung | ||||||||
5 | Mehrjährige variable Vergütung | ||||||||
5a | Planbezeichnung (Planlaufzeit) | ||||||||
... | Planbezeichnung
(Planlaufzeit) | ||||||||
6 | Summe | ||||||||
7 | Versorgungsaufwand | ||||||||
8 | Gesamtvergütung | ||||||||
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Erläuterungen: | |
a | Name des
Vorstandsmitglieds |
b | Funktion des Vorstandsmitglieds, z. B.
Vorstandsvorsitzender, Finanzvorstand |
c | Datum des Ein-/Austritts des
Vorstandsmitglieds, sofern im betrachteten Geschäftsjahr n (Berichtsjahr) bzw.
n-1 |
d | Betrachtetes Geschäftsjahr n (Berichtsjahr) bzw.
n-1 |
I | Gewährte Zuwendungen im Geschäftsjahr
n-1 |
II | Gewährte Zuwendungen im Geschäftsjahr n
(Berichtsjahr) |
III | Erreichbarer Minimalwert des jeweiligen im
Geschäftsjahr n (Berichtsjahr) gewährten Vergütungsbestandteils, z. B.
Null |
IV | Erreichbarer Maximalwert des jeweiligen im Geschäftsjahr
n (Berichtsjahr) gewährten Vergütungsbestandteils |
1
| Fixe
Vergütungsbestandteile, z. B. Fixgehalt, feste jährliche Einmalzahlungen
(Beträge entsprechen Beträgen der Tabelle „Zufluss“); Werte in
Spalten II, III und IV sind identisch |
2
| Fixe
Vergütungsbestandteile, z. B. Sachbezüge und Nebenleistungen (Beträge
entsprechen Beträgen der Tabelle „Zufluss“); Werte in Spalten II,
III und IV sind identisch |
3 | Summe der fixen Vergütungsbestandteile (1+2) (Beträge
entsprechen Beträgen der Tabelle „Zufluss“); Werte in Spalten II,
III und IV sind identisch |
4 | Einjährige variable Vergütung z. B. Bonus, Tantieme,
Short-Term Incentive (STI), Gewinnbeteiligung, ohne Berücksichtigung
aufzuschiebender Anteile (Deferral) |
5 | Mehrjährige variable Vergütung
(Summe der Zeilen 5a-...), z. B. Mehrjahresbonus, aufzuschiebende Anteile aus
einjähriger variabler Vergütung (Deferral), Long-Term Incentive (LTI),
Bezugsrechte, sonstige aktienbasierte Vergütungen |
5a-...
| Mehrjährige
variable Vergütung, Aufschlüsselung nach Plänen unter Nennung der
Laufzeit |
6 | Summe der fixen und variaben Vergütungsbestandteile
(1+2+4+5) |
7 | Dienstzeitaufwand gemäß
IAS 19 aus Zusagen für
Pensionen und sonstige Versorgungsleistungen (Beträge entsprechen Beträgen der
Tabelle „Zufluss“); Werte in Spalten II, III und IV sind
identisch |
8 | Summe der fixen und variablen Vergütungsbestandteile
sowie Versorgungsaufwand
(1+2+4+5+7) |
Fundstelle(n):
zur Änderungsdokumentation
XAAAD-24549