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Mindestbemessungsgrundlage nach § 10 Abs. 5 Nr. 2 UStG bei Arbeitnehmerbeförderung
Mietet ein Arbeitgeber Busse und befördert damit seine Arbeitnehmer verbilligt zur Arbeitsstätte, stellt dies zwar grundsätzlich eine Leistung des Arbeitgebers „aufgrund des Dienstverhältnisses” dar (§ 10 Abs. 5 Nr. 2 UStG); denn die Leistung erfolgt aus betrieblichem Anlass und befriedigt den privaten Bedarf des Arbeitnehmers, von der Wohnung zur Arbeitsstätte zu gelangen (so bereits , NWB KAAAA-96315). Ausnahmsweise liegt nach dem aber keine Leistung aufgrund des Dienstverhältnisses vor, wenn die Beförderung durch betriebliche Erfordernisse bedingt ist,
weil geeignete öffentliche Verkehrsmittel fehlen, mit denen der Arbeitnehmer die Arbeitsstätte erreichen könnte, oder
weil es sich um Fahrten zu wechselnden Arbeitsstätten handel...