Persönlich geprägte Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern spielen in der gesellschaftsrechtlichen Betreuung von mittelständischen Familienunternehmen eine große Rolle. Entscheidender Ansatzpunkt für einen sachgerechten Umgang mit Gesellschafterkonflikten ist regelmäßig ein vorausschauend gestalteter Gesellschaftsvertrag, der konträre Interessen zum Ausgleich bringt und so Friktionen von vornherein vermeidet. Auch ein noch so perfekter Gesellschaftsvertrag kann das Entstehen von Konflikten jedoch nicht immer ausschließen. Als einzige Möglichkeit zur Lösung des Konflikts verbleibt daher im Normalfall ein Gang vor die staatlichen Gerichte. Speziell im Hinblick auf die Lösung von Gesellschafterkonflikten hat die ordentliche Gerichtsbarkeit jedoch eine ganze Reihe von Nachteilen. In der Praxis haben sich daher unter dem Begriff der Alternative Dispute Resolution (ADR) einige Konfliktlösungsmechanismen entwickelt, die im Vergleich zum Zivilprozess oftmals die Erfolg versprechendere und ökonomischere Alternative darstellen. Der vorliegende Beitrag will einen Überblick über diese alterna...