Die Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Arbeitnehmern die anlässlich ihrer beruflichen Auswärtstätigkeit entstandenen Aufwendungen zu ersetzen. Dann stellt sich für sie die Frage, ob und ggf. in welcher Höhe dieser Arbeitgeberersatz lohnsteuerfrei ausgezahlt werden kann. Arbeitsrechtliche Vereinbarungen über die Zahlung von Auslösungen müssen mit den lohnsteuerlichen Vorschriften über den Ersatz von Reisekosten in Einklang gebracht werden. Dazu wird ein profundes Wissen im nicht einfachen Reisekostenrecht benötigt. Der Arbeitgeber muss klären können, ob der Arbeitnehmer über eine regelmäßige Arbeitsstätte verfügt und muss davon eine Dienstreise, eine Fahr- oder eine Einsatzwechseltätigkeit abgrenzen können. Der Beitrag erläutert die aktuelle Verwaltungsmeinung und thematisiert die möglichen Auswirkungen der geänderten Rechtsprechung des BFH zur Behandlung von Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, die sich aus den insgesamt sechs Urteilen v. 11.5.2005 ergeben werden. S. 3360