Dokument Projektbezogener Anstellungsvertrag

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Arbeitshilfe Oktober 2013

Projektbezogener Anstellungsvertrag

ETL Rechtsanwälte GmbH

Die Verwendung eines projektbezogene Anstellungsvertrags eignet sich, wenn ein projektbezogener erhöhter Personalbedarf beim Arbeitgeber vorhanden ist und ein Arbeitnehmer nur für die Dauer dieses zeitlich befristeten Projekts beschäftigt werden soll. Zu beachten ist, dass es sich bei denen im Projekt zu bewältigenden Aufgaben um eine nur auf vorübergehende Dauer angelegte und gegenüber den Daueraufgaben des Arbeitgebers abgrenzbare Zusatzaufgabe handelt.

Mehr zum Thema Arbeitsvertrag sowie weiterführende Informationen im infoCenter.

Die Praxishinweise in der Schreibvorlage dienen dem besseren Verständnis und erläutern wesentliche Zusammenhänge. Bei der Textverarbeitung lassen sich die Praxishinweise ohne Weiteres entfernen.

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