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Punktuelle Änderungen von IAS 19 und IAS 27
I. Einführung
Am hat der IASB Änderungen an IAS 19 Employee Benefits verabschiedet, die bilanzielle Zweifelsfragen im Kontext von Arbeitnehmerzuzahlungen bzw. Beiträgen Dritter zu leistungsorientierten Pensionsplänen ausräumen sollen. Auf Basis der Verlautbarung mit dem Titel „Defined Benefit Plans: Employee Contributions – Amendments to IAS 19“ (kurz: IAS 19 EC) werden der Bilanzierungspraxis künftig klarere Regeln zur zeitlichen Erfassung solcher Beiträge zur Verfügung stehen. Den Änderungen ging der gleichlautende Standardentwurf ED/2013/4 voraus.
Im Dezember 2013 folgte ein Änderungsvorschlag betreffend IAS 27 Separate Financial Statements, also zur Fassung des Standards nach Einführung des sog. Konsolidierungspakets (IFRS 10, IFRS 11, IFRS 12 und IAS 27 n. F.). Beabsichtigt ist die Wiedereinführung der equity-Methode im Rahmen des IFRS-Einzelabschlusses. Diese wurde im Zuge der Überarbeitung von IAS 27 im Jahr 2003 als Bilanzierungsalternative für die Abbildung von Tochterunternehmen, assoziierten Unternehmen und/oder joint ventures gestrichen. Durch den am veröffentlichten Standardentwurf „ Equity Method in Separate Financial Statements (ED/2013/10)“ (kurz: ED EM) sol...