Der Beitrag untersucht die steuerbilanziellen Folgen von Umstrukturierungs- und Sozialplanmaßnahmen. Er ruft zunächst allgemein die Kriterien einer Rückstellungsbildung in Erinnerung. Danach diskutiert er die steuerbilanziellen Besonderheiten bei Arbeitnehmerabfindungen und Sozialplanrückstellungen bei Ansatz und Bewertung von Rückstellungen. Er geht auf häufig anzutreffende Fallkonstellationen ein und gibt Praxishinweise zur Dokumentation der rückstellungsrelevanten Verhältnisse, um vertretene Rechtsauffassungen in nicht auszuschließenden späteren Diskussionen mit der Finanzverwaltung möglichst aussichtsreich argumentieren zu können.