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Contractual Trust Arrangements (CTA)
A. Allgemeines
Durch die Schaffung eines Contractual Trust Arrangements (CTA) verfolgt der Arbeitgeber in der Regel das Ziel der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen aus der internationalen Bilanz. Ein CTA ist dabei ein Modell zur Schaffung von sog. Planvermögen, das mit den Pensionsverpflichtungen verrechnet werden kann. CTAs sind darüber hinaus auch eine Möglichkeit zur privatrechtlichen Insolvenzsicherung.
B. Ausgestaltung
Die Ausgestaltung von CTAs ist in der Regel recht komplex und bedarf daher meist der Unterstützung durch einen fachlichen Berater. Die Ausgestaltung kann auf verschiedene Weise erfolgen. Vereinfacht lässt sie sich wie folgt darstellen:
Es wird Vermögen (Sicherungsvermögen) auf einen Treuhänder übertragen. Der Treuhänder hat dieses Vermögen so zu verwalten, dass es der Erfüllung der Versorgungsverpflichtungen des Unternehmens dient. Hierzu besteht zwischen Arbeitgeber (Treugeber) und Treuhänder eine entsprechende Treuhandabrede. Der Treuhänder wird zwar formalrechtlich Eigentümer des übertragenen Vermögens, wirtschaftlicher Eigentümer bleibt aber der Arbeitgeber.
Zwischen Arbeitnehmer und Treuhänder wird in der Regel eine Sicherungstreuhand gebildet. Zu Gunsten d...