Leitsatz

1. Ermöglicht der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Teilnahme an sogenannten Gesundheitstagen, zu denen eine Anmeldung erforderlich ist, bei denen die Teilnehmer jeweils mehrere Tage in auswärtigen Hotels untergebracht sind, das von zertifizierten Trainern begleitete Veranstaltungsangebot beispielsweise aus der Einführung in Nordic Walking, Rückenschule, progressive Muskelentspannung, Ernährungskursen besteht und bei denen der von den Arbeitnehmern zu erbringende Eigenanteil (Seminargebühr Trainerpauschale) auf Antrag ganz oder teilweise von den Krankenkassen der Arbeitnehmer übernommen wird, so stellen die diesbezüglichen Aufwendungen des Arbeitgebers vollumfänglich steuerbaren, jedoch nach § 3 Nr. 34 in der bis 27.7.2015 gültigen Fassung (alte Fassung) steuerfreien Arbeitslohn dar.

2. Die Gesundheitstage sind als eine einheitliche Maßnahme anzusehen, die insgesamt der Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG a. F. unterliegt; die Positionen Übernachtungskosten, Verpflegungskosten und Seminarkosten sind insoweit einer unterschiedlichen Betrachtung nicht zugänglich. Zu den von § 3 Nr. 34 EStG a. F. steuerbefreiten Leistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung gehören daher auch die mit der eigentlichen Präventionsleistung in Zusammenhang stehenden Verpflegungs-, Reise- und Unterkunftskosten sowie andere Nebenleistungen.