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LAG Rheinland-Pfalz Urteil v. - 5 Sa 267/19

Gesetze: BUrlG § 7 Abs. 3; BUrlG § 7 Abs. 4; SGB IX § 208

Leitsatz

Leitsatz:

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, jeden Arbeitnehmer anlasslos und gleichsam prophylaktisch auf den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinzuweisen. Solange er nicht weiß, dass der Arbeitnehmer ein schwerbehinderter Mensch ist, braucht er einen Zusatzurlaub nicht anzubieten.

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:

Fundstelle(n):
IAAAI-01408

Preis:
€5,00
Nutzungsdauer:
30 Tage
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LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 14.01.2021 - 5 Sa 267/19

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