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BÜRO Nr. 3 vom Seite 2

Online-Seminar – die Alternative zum Präsenzseminar?

Rolf Leicher; Heidelberg

Die Euphorie ist bei Veranstaltern und Teilnehmern groß. Das Online-Seminar ist etwas Neues, da will man gleich dabei sein. Sowohl die Seminaranbieter, als auch die Referenten und die Personalverantwortlichen im Betrieb hoffen auf mehr Anmeldungen und größeres Interesse der Mitarbeiter an der neuen Aus- und Fortbildung.

Die neue Lernform

Wer ständig an seiner Entwicklung arbeitet, sichert sich seinen Arbeitsplatz. Weiterbildung zielt auf Erhaltung, Verbesserung und Erweiterung der Qualifikation eines jeden Mitarbeiters für seine derzeitige oder künftige Tätigkeit ab. Moderne Weiterbildung findet immer mehr im Internet statt. Live-Vorträge über das Web vermitteln das Wissen eines Experten.

Durch die Digitalisierung wurde schon vor Jahren das Online-Seminar entwickelt, jetzt ist es aus dem Dornröschenschlaf erwacht und steht im Wettbewerb mit der althergebrachten Seminarform. Schon kommen Überlegungen auf, wie man Kundentagungen im Web anbietet, es wird über die Möglichkeit der Produktpräsentation diskutiert und auch darüber, wie das Ganze beim Kunden ankommt.

Im Online-Seminar werden Informationen per Online-Vortrag vermittelt. Die Vorteile werden immer wieder betont. Als Seminarteilneh...