Arbeitsrecht: Vereinbarung unbezahlter Urlaub – Muster

Es gibt verschiedene Gründe, dass ein Arbeitnehmer über seinen Anspruch auf Urlaub hinaus vorübergehend seine Arbeitstätigkeit für seinen Arbeitgeber einstellt, weil er beispielsweise ein Studium beenden oder promovieren will (hier im Muster), weil er eine Studienreise oder Bildungsreise unternehmen will oder ein so genanntes Sabbatical einlegen möchte. Wenn der Arbeitgeber mit einem solchen Vorgehen einverstanden ist, sollte zwischen den Parteien eine entsprechende Vereinbarung abgeschlossen werden. Für den Arbeitgeber ist eine solche Vereinbarung vor allem deshalb wichtig, weil er während dieser Zeit des Sonderurlaubs keinen Lohn zu bezahlen hat, vor allem aber, weil ihm im Krankheitsfalle des Arbeitnehmers nicht die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung trifft. Eine solche Vereinbarung wie hier im Muster beendet also nicht das vertragliche Arbeitsverhältnis, sondern unterbricht es.