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BÜRO Nr. 9 vom Seite 29

Aufgaben zu Ausbildung und Jugendarbeitsschutz

Dipl.-Hdl. Karsten Beck; Wiesenttal und Dipl.-Hdl. Michael Wachtler; Fürth

In unserem Wissenstraining geht es in dieser Ausgabe um prüfungsrelevante Fragen aus dem Bereich Arbeitsrecht für Auszubildende. Dabei stehen vor allem der Ausbildungsvertrag und das Jugendarbeitsschutzgesetz im Vordergrund. Diese Themen sind bereits für die Zwischenprüfung von großer Bedeutung.

Aufgaben und Losungen

Aufgabe 1

Welche Aussagen zur Vergütung eines Auszubildenden sind richtig? Die Vergütung eines Auszubildenden

  1. richtet sich nach der Leistung des Auszubildenden.

  2. ist für den laufenden Kalendermonat spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zu zahlen.

  3. kann für die Dauer des Berufsschulunterrichts gekürzt werden.

  4. wird erst nach bestandener Zwischenprüfung erhöht.

  5. wird immer frei zwischen Auszubildenden und Ausbildenden vereinbart.

  6. steigt mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens einmal jährlich, an.

Lösung

Aufgabe 2

Die gesetzliche Grundlage für die Berufsausbildung ist das Berufsbildungsgesetz. Welche Bestimmung ist nicht im Berufsbildungsgesetz enthalten?

  1. In jedem Betrieb ist eine Jugend- und Auszubildendenvertretung zu wählen.

  2. Der Ausbildende hat den Auszubildenden zur Führung eines Ausbildungsnachweises anzuhalten.

  3. Auszubildende dürfen nur eingestellt werden, wenn die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Berufsausbildung geeigne...

Lösung