Gerade in (Corona-)Krisenzeiten stellt sich für Arbeitgeber, die ihr Unternehmen sanieren oder umstrukturieren wollen, die Frage nach den Vor- und Nachteilen einer Tarifbindung. Da ein Verbandsaustritt oder ein Wechsel in die Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT) weder zu einem sofortigen Verlust der Tarifbindung noch zu unmittelbaren Kosteneinsparungen führt, ist nach Alternativen zu suchen, insbesondere wenn auch eine Tarifbindung über eine Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag besteht. Die jüngste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erö?net hier Möglichkeiten zur Sanierung über einen ?rmenbezogenen Verbandstarifvertrag anstelle eines Haustarifvertrags.