Insbesondere in den Betrieben des Bau- und Baunebengewerbes werden die Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten auch durch die Witterungsbedingungen beeinflusst. Muss die Arbeit in der sog. Schlechtwetterzeit ganz oder teilweise ausfallen, stellt die Arbeitsagentur das Saison-Kurzarbeitergeld (Saison-KUG) zur Verfügung. Die Saison-KUG-Regelung ist als Sonderregelung des Kurzarbeitergeldes konzipiert und hat sich als eine attraktive und moderne Alternative zu Entlassungen in den Wintermonaten bewährt. Mit dem Saison-KUG kann sowohl ein Arbeitsausfall aus Witterungsgründen als auch ein saisonalbedingter Auftragsmangel ausgeglichen werden. Wird Saison-KUG bezogen, sind in der Entgeltabrechnung besondere Regelungen zu beachten. Der folgende Beitrag stellt diese Regelungen dar.