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Seminarbesuche – außer Spesen nichts gewesen?
Jüngere Mitarbeiter haben gerade die Ausbildung hinter sich, genug von der Schule, genug vom Lernen. Aber: Wissen veraltet viel schneller als noch vor einigen Jahren. Wer sich nicht fortlaufend um Weiterbildung bemüht, verliert schnell den Anschluss. Wer sich weiter qualifizieren will, wer Karriere machen möchte, muss sich mit Weiterbildung befassen. Wissensaneignung ist auf verschiedene Weise möglich: Seminarbesuche, Internet, Fachpresse, Messebesuche und Erfahrungsaustausch. Einige dieser Möglichkeiten werden Ihnen im folgenden Beitrag vorgestellt.
Seminarbesuche sind unverzichtbar
Die Aktualisierung des Fachwissens hat große Bedeutung, Stellenanbieter bieten dem Bewerber in der Ausschreibung ausdrücklich „Einarbeitung und Weiterbildung“ an. Der Bewerber sollte im Einstellungsgespräch auch die Teilnahmebescheinigungen der letzten Seminarbesuche vorlegen und damit zeigen, dass er sich um neues Wissen bemüht. Da es für alle Branchen spezielle Programme gibt, sind Seminare nicht mehr allgemein gehalten wie früher. Die beliebtesten Themen:
Produktschulungen und technische Seminare,
Betriebswirtschaft und Arbeitskompetenz,
Selbstmanagement und Führung,
Marketing und Vertrieb,
Büro und Sekret...