Prüfungsklassiker Industrielle Geschäftsprozesse für Industriekaufleute
4. Aufl. 2020
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
6. Personalbeschaffung
Als zentrale Aufgabe der Personalwirtschaft gilt die Versorgung des Unternehmens mit ausreichendem und geeignetem Personal. Im Rahmen der Personalbeschaffung muss zunächst ein Personalplan aufgestellt werden, aus dem hervorgeht, wie sich der Personalbedarf künftig entwickelt. Da das Personal einen erheblichen Kostenfaktor im Unternehmen darstellt, muss diese Planung möglichst exakt erfolgen. Der Personalplanung geht damit meist eine Personalbestandsanalyse voraus. Hierbei wird die Auslastung des vorhandenen Personals betrachtet und untersucht, ob die Anforderungsprofile der Stellen auch den Qualifikationen der jeweiligen Stelleninhaber entsprechen.
Die Tätigkeitsfelder der Personalabteilung der Sport Equipment AG sind vielfältig.
Nennen Sie fünf Aufgabenfelder, die im Rahmen der Personalwirtschaft zu bearbeiten sind.
Nennen Sie drei ökonomische Ziele der Personalwirtschaft.
Nennen Sie drei soziale Ziele der Personalwirtschaft.
Nennen Sie fünf konkrete Verwaltungstätigkeiten, die in der Personalabteilung anfallen.
Die Personalbedarfsplanung hat mehrere Dimensionen:
Quantität: E...