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Mitarbeitermotivation – wie Leistungsbereitschaft entstehen kann
Welches Unternehmen wünscht sich nicht motivierte Mitarbeiter, die durch überdurchschnittlichen Einsatz und Leistungsbereitschaft das Unternehmen voranbringen und damit die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Betriebes sichern und ausbauen? Doch diese Motivation entsteht nicht aus dem Nichts. Leistungsbereitschaft kann gefördert, aber auch vernichtet werden.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Im Jahr 2004 wurde das Wort „Humankapital“ zum Unwort des Jahre gewählt, weil es den Menschen auf seinen rein ökonomischen Nutzen degradiert. Andererseits ist klar, dass dieses Humankapital tatsächlich eine wichtige Ressource für Knowhow, Innovationskraft, Erfahrung und Kreativität in Unternehmen darstellt. Betriebe sehen engagierte Mitarbeiter als unternehmerischen Erfolgsfaktor und die Unternehmen profitieren unmittelbar von ihnen.
Wie entsteht Motivation
Generell muss man sich die Frage stellen, was einen Mitarbeiter überhaupt dazu motiviert Leistung zu erbringen. Es gibt zahlreiche Ansätze und wissenschaftliche Betrachtungen um herauszufinden, was Menschen motiviert. Grundsätzlich werden
intrinsische und
extrinsische
Motivationsfaktoren unterschieden.
Extrinsische Motivation
Extrinsische Motivation ent...