[i] Ausführlicher Beitrag s. Seite 474 Die Nachfolgeplanung stellt Familienunternehmen vor große Herausforderungen. Einheitliche Lösungen oder ein Patentrezept gibt es nicht; vielmehr ist eine umfassende Einzelfallbetrachtung erforderlich, um Wünsche und Bedürfnisse der Unternehmerfamilie zu berücksichtigen. Beeinflussende Faktoren einer Nachfolgeplanung sind neben der familiären Motivationslage insbesondere auch die zivil- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen, die sich je nach Land des Familien- und Unternehmenssitzes grundlegend unterscheiden können. Trotz zum Teil sehr ähnlicher zivilrechtlicher Ausgestaltung der relevanten Regelungsmechanismen sind insbesondere die steuerlichen Aspekte in den Staaten der DACH-Region echte praxisrelevante Unterschiedsfaktoren.