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Digitale Transformation und Talentmanagement sind zentrale Herausforderungen für kleine und mittlere Prüferpraxen
Umgang mit technologischen Entwicklungen und das Talentmanagement (Personal gewinnen und halten) gehören zu den entscheidenden Herausforderungen für kleine und mittlere Prüferpraxen. Diese zentrale Erkenntnis liefern nach Meldung der WPK vom (abrufbar unter http://go.nwb.de/blndg) die jüngsten Ergebnisse der Kurzumfrage 2018 IFAC Global SMP Survey der International Federation of Accountants (IFAC).
IT-bezogen wichtig ist insbesondere der Aufbau praxisinterner IT-Kenntnisse und die Nutzung von Cloud-Optionen, personalbezogen die Aus- und Fortbildung, vor allem auch mit einem Fokus auf die digitale Welt sowie z. B. die Einführung flexibler Arbeitszeiten und Anreiz- beziehungsweise Prämienprogramme. Weitere Herausforderungen der Prüferpraxen betreffen den Honorardruck, die Mandante...