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Was von Ihrem Bruttogehalt 2018 übrig bleibt
Das Gehalt für Ihren Job hört sich gut an. Doch wie viel bleibt netto davon übrig? Wie viel Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden von Ihrem Gehalt abgezogen? Welche Steuerklasse ist die günstigste und wie wirkt sich ein Steuerfreibetrag aus? Welche Rechengrößen und Beitragsbemessungsgrenzen sind für das aktuelle Jahr 2018 zu beachten? All diese Fragen werden in diesem Beitrag erläutert.
Das Direktentgelt eines Mitarbeiters, d. h. das Bruttogehalt bzw. den Bruttolohn erfasst der Arbeitgeber als Aufwand in der Kontenklasse 6 auf den Konten 6300 Gehälter bzw. 6200 Löhne. Zu diesem Direktentgelt zählen weitere Aufwendungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen (Anteil des Arbeitgebers), Urlaubsgeld oder Weihnachtsgratifikationen.
Diese Personalaufwendungen erhöhen sich durch weitere Personalzusatzkosten. Hierzu zählen der Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung), die vollständige Übernahme der Kosten für die Unfallversicherung und ein eventueller Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
Das Direktentgelt (brutto) eines Mitarbeiters – vermindert um den Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung, die Steuern (Lohn- und ...