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OLG Hamm Urteil v. - 8 U 18/17

Gesetze: AGG § 1; AGG § 6; AGG § 7; AGG § 10

Leitsatz

Leitsatz:

Die Vereinbarung eines Kündigungsrechts des Dienstberechtigten im Anstellungsvertrag eines GmbH-Fremdgeschäftsführers mit Vollendung des 60. Lebensjahres stellt jedenfalls dann keinen rechtswidrigen Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot der §§ 7, 1 AGG dar, wenn gewährleistet ist, dass dem Geschäftsführer ab dem Zeitpunkt seines Ausscheidens eine betriebliche Altersvorsorge zusteht.

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:

Fundstelle(n):
BB 2017 S. 1971 Nr. 34
DStR 2017 S. 13 Nr. 33
ZIP 2017 S. 1665 Nr. 35
ZIP 2017 S. 62 Nr. 32
PAAAG-61937

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OLG Hamm, Urteil v. 19.06.2017 - 8 U 18/17

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