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Prüfungscheck: Kündigung und Kündigungsschutz
In unserer Serie Prüfungscheck stellen wir Ihnen typische Themengebiete vor, die in Prüfungen immer wieder vorkommen und auf die Sie sich gut vorbereiten sollten. Kündigung und Kündigungsschutz ist im Prüfungsfach Wirtschafts- und Sozialkunde in den Bereich Arbeitsrecht einzuordnen. Mit den folgenden Aufgaben können Sie Ihren aktuellen Wissensstand testen. Im Anschluss finden Sie die Lösungen.
Aufgaben und Lösungen
In welchem Gesetz sind die Kündigungsfristen von Arbeitsverhältnissen grundlegend geregelt?
Wodurch unterscheiden sich ordentliche und außerordentliche Kündigung?
Aufgabe 2
Ordentliche Kündigung: Die Kündigung erfolgt unter Einhaltung der Kündigungsfristen, Kündigung ist aus „beliebigen“ Gründen möglich.
Außerordentliche Kündigung: Kündigung erfolgt aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung von Kündigungsfristen.
Unter welchen Voraussetzungen gilt das Kündigungsschutzgesetz?
Aufgabe 3
Das Kündigungsschutzgesetz gilt,
für Unternehmen, die mehr als zehn Arbeitnehmer (ohne Auszubildende) beschäftigen.
für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate im selben Unternehmen beschäftigt sind.
Beide Voraussetzungen müssen gegeben sein.