Die empirische Evidenz zum Einfluss von demographischen Merkmalen deutscher Topmanager auf ihre Organisationen ist noch überschaubar. Diese Studie untersucht, inwieweit individuelle Faktoren und Finanzkennzahlen die Amtsdauer eines Vorstandsvorsitzenden in großen deutschen Kapitalgesellschaften erklären. Die Basis bildet ein Datensatz mit Informationen zu 145 Vorstandsvorsitzenden aus 67 deutschen Kapitalgesellschaften – bestehend aus individuellen Faktoren aus den Bereichen Berufserfahrung und Loyalität, Tätigkeitsbereichen und Bildung sowie ausgewählten Finanzkennzahlen. Die Ergebnisse der multivariaten Cox-Regressionen zeigen, dass viele individuelle Faktoren und Finanzkennzahlen tatsächlich einen hemmenden oder unterstützenden Einfluss auf die Amtsdauer eines Vorstandsvorsitzenden und somit auf Nachfolgeüberlegungen für diese Position haben.