Mittelstand sucht Nachfolger

Viele Senior-Unternehmer haben Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger für ihren Betrieb zu finden. In mittelständischen Industrieunternehmen kommen rechnerisch fünf Alt-Inhaber auf einen Übernahmeinteressenten; in den Bereichen Handel, Gastronomie und Verkehr ist das Verhältnis mit zwei zu eins deutlich besser. Das stellt der DIHK in seinem Bericht zur Unternehmensnachfolge fest, in dem 21.000 IHK-Kontakte mit mittelständischen Senior-Unternehmern und an einer Betriebsübernahme interessierten Existenzgründern ausgewertet wurden (vgl. Abbildung).

Neben der Tatsache, dass viele Senior-Unternehmer keinen passenden Nachfolger finden, gehören auch überzogene Preisvorstellungen und eine ungenügende Vorbereitung auf die Übergabe des Betriebs an die jüngere Generation zu den häufigsten Problemen...