Der Begriff „Compliance“ ist sicherlich einer der am häufigsten und für viele verschiedene Bereiche des unternehmerischen Handelns benutzten Begriffe der letzten Jahre. Spätestens seit Veröffentlichung des geänderten Anwendungserlasses zu § 153 AO ist das Thema auch im Bereich Steuern angekommen. Markant ist die sich dort findende Aussage, ein wirksam installiertes innerbetriebliches Kontrollsystem im Bereich der Steuern (Tax Compliance) werde als ein Indiz gegen das Vorliegen von Vorsatz oder Leichtfertigkeit gesehen und damit könne auch ein steuerstrafrechtliches Risiko vermieden werden. Damit hat das Thema Tax Compliance für Unternehmen deutlich an Bedeutung gewonnen. Der Schwerpunkt der Überlegungen liegt jedoch i. d. R. bei Ertragsteuern, Umsatzsteuer und Verrechnungspreisen. Das Thema Lohnsteuer und in der Folge Sozialversicherung wird nicht selten vernachlässigt, weil es um vermeintlich geringe Risiken geht. Welche negativen Folgen das haben kann, zeigt sich häufig erst im Rahmen von Lohnsteueraußenprüfungen. Dann sind aber bereits Fakten geschaffen und es geht nur noch um Schadensbegrenzung.