Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
NWB BB 10/2014 S. 294
Arbeitsrecht: Datenlöschung führt zur Kündigung
Wer unberechtigt Daten, z. B. Dateien, Kontakte, Mails oder Termine, vom betrieblichen Computer löscht, riskiert eine fristlose Entlassung, da er so das Vertrauen in seine Integrität zerstört.
Betriebliche Daten stehen in der Verfügungsmacht des Arbeitgebers; die eigenmächtige Löschung durch einen Arbeitnehmer verstößt gegen grundlegende Nebenpflichten des Arbeitsvertrags, der eine fristlose Kündigung rechtfertigt (vgl. ).
Testen Sie kostenfrei eines der folgenden Produkte, die das Dokument enthalten:
Wählen Sie das für Ihre Bedürfnisse passende
NWB-Paket und testen Sie dieses
kostenfrei
Jetzt testen