Dachrodt, Heinz-G. und Volker Engelbert: Zeugnisse richtig formulieren, Springer Fachmedien, Wiesbaden, 2013, 163 Seiten, broschiert, ISBN: 978-3-658-002862-2, 39,95 €

Arbeitszeugnisse richtig zu formulieren, ist in der Praxis eine große Herausforderung für den Arbeitgeber und ein ausgestelltes Zeugnis, zutreffend zuS. 123interpretieren, für viele Arbeitnehmer nahezu unmöglich. Hier setzen Dachrodt und Engelbert, die nach eigenem Bekunden anerkannte (Mit-)Urheber vieler der heute gängigen Zeugnisformulierungen sind, an. Sie wollen diejenigen unterstützen, die Zeugnisse schreiben müssen, aber auch Arbeitnehmer in die Lage versetzen, Zeugnisse besser zu verstehen.

Zu diesem Zweck bieten sie zu Beginn ihres elf Kapitel umfassenden Buches allgemeine Informationen, z. B. zur Entstehung der heute gängigen Zeugnisformulierungen, zur großen Bedeutung des Zeugnisses als Informationsquelle für den Arbeitgeber, zum Thema Menschenkenntnis und zu den Schwierigkeiten bei der Beurteilung von Mitarbeitern, insbesondere zu möglichen Beurteilungsfehlern. Diese Informationen sind gut begründet, oft mit Statistiken und Graphiken unterstützt und insgesamt sehr hilfreich. Manchmal hätte man sich aber noch etwas mehr gewünscht, wie z. B. zum Kapitel „Menschenkenntnis – Die Beurteilung von Mitarbeitern”, wo der Titel eine detailliertere Auseinandersetzung mit dem Thema Mensche...