Größere Chancen für KMU bei der Personalsuche

Für rund 20 % der Studienabgänger steht nicht mehr das Gehalt an erster Stelle, sondern das Thema Work-Life-Balance. Das hat eine repräsentative Umfrage des Staufenbiel Karriereforums zusammen mit der Online-Plattform Survey-Monkey ergeben.

Damit steigen die Chancen für KMU, Personal zu finden und an sich zu binden. Denn für diese Unternehmen ist es oft einfacher, flexibel auf die Wünsche der Mitarbeiter zu reagieren, da die Entscheidungswege kurz sind.