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Produktivität steigern durch Mitarbeiterbeteiligungen
Modelle für kleine und mittelständische Unternehmen
Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen sehen sich oftmals mit einem Produktivitätsproblem konfrontiert. Dies hat nicht selten eine Stagnation oder gar einen Rückgang der Rentabilität zur Folge und kann das Geschäftsergebnis belasten. Der Beitrag beschreibt, wie Mitarbeiterbeteiligungen die Produktivität eines Unternehmens langfristig und nachhaltig steigern können. Als betriebswirtschaftlicher Berater können Sie Ihren Mandanten einen einzigartigen Mehrwert bieten, indem Sie die Durchführung der beschriebenen Maßnahmen Schritt für Schritt einleiten und begleiten.
I. Was ist eine Mitarbeiterbeteiligung?
Bei einer Mitarbeiterbeteiligung werden die Mitarbeiter verstärkt am Unternehmen beteiligt. Die Mitarbeiterbeteiligung kann entweder hinsichtlich immaterieller Gesichtspunkte, wie z. B. Mitbestimmungsrechten, oder hinsichtlich materieller Gesichtspunkte, wie Beteiligungen am Kapital oder am Gewinn, erfolgen.
1. Warum sollten Sie sich gerade jetzt zu diesem Thema Gedanken machen?
Die Einbeziehung der Mitarbeiter verleiht diesen eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen. Dies wirkt sich positiv auf die Leistung aus. Somit bie...