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Studie zur Mitarbeitermotivation
Eine Studie der Unternehmensberatung Towers Watson (abrufbar unter www.towerswatson.com) mit 32.000 angestellten Beschäftigten in 28 Ländern hat ergeben, dass ein sicherer Arbeitsplatz deutsche Arbeitnehmer am besten motiviert. Erst an zweiter Stelle folgt ein gutes Gehalt.
Zeigen Sie und Ihre Mandanten, dass die Mitarbeiter der zentrale Erfolgsfaktor für das Unternehmen sind. Dieses Bekenntnis ist in Zeiten des demografischen Wandels, in denen viele Unternehmen um die besten Köpfe buhlen, eine gute Chance, Mitarbeiter langfristig an den Betrieb zu binden – auch wenn z. B. Konzerne höhere Gehälter zahlen.