Leitsatz

Die Gehaltszahlungen einer Familien-GmbH an einen angestellten Senior-Gesellschafter, der auch an der Mutter-GmbH beteiligt ist, sind als vGA anzusehen, wenn die ausgeübte Tätigkeit der lediglich Frachterlöse erzielenden GmbH nicht zugeordnet werden kann und der beendeten Tätigkeit bei der Mutter-GmbH entspricht, welche nach dem abgefundenen Ausscheiden des Gesellschafters die Pensionsrückstellungen und die dazugehörige Rückdeckungsversicherung weiterführt; sich mithin eine Fortsetzung der Tätigkeit für die Mutter-GmbH vermuten lässt.