ALDI Geschichten
1. Aufl. 2011
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7. Zwölf Apostel als Stabsstellenersatz
28Man nehme die Formel
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Kompetenzkatalog des Verwaltungsrats | ||
+ | Aufgabenkonvolut
des Geschäftsführerhandbuchs | |
+ | Aufaddierte Programmpunkte aus laufenden Geschäftsführersitzungen
| |
= | Eigenverantwortliche
Restkompetenz für die
Geschäftsführer |
Das Ergebnis tendiert gegen Null. Eine Restkompetenz ist nicht vorhanden. Die Stellenbeschreibung des Geschäftsführers ist, soweit es eigenverantwortliche Entscheidungsbefugnisse im Sinne des firmenseits auserkorenen Führungsprinzips nach dem „Harzburger Model„ betrifft, eine veritable Täuschung des Stelleninhabers, eine grandiose inhaltliche Fehldarstellung. Das gilt für sämtliche in ihr behandelten Bereiche wie
des Ziels der Stelle,
der Aufgaben der Verwaltung, des Verkaufs, der Verkaufsstellenanmietung, des Lagers und Fuhrparks, des Einkaufs sowie „sonstiger Einzelaufgaben„.
Alles ist dem Stelleninhaber durch übergeordnete Kompetenzen des Verwaltungsrats, eine entsprechende Regelung im Geschäftsführer-Handbuch oder eine Beschlussfassung der Geschäftsführersitzungen mit Anweisungscharakter verbindlich vorgegeben.