LSG Hessen, Urteil v. 01.12.2009 - L 3 U 157/07

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

LSG Hessen Urteil v. 01.12.2009 - L 3 U 157/07

Leitsatz

Leitsatz:

Im Falle des Mobbings am Arbeitsplatz wegen eingeschränkter Leistungsfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls ist es unzulässig, daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen als wesentliche Folge des Arbeitsunfalles selbst anzunehmen. Auch eine Entschädigung als mittelbare Unfallfolge kommt insoweit nicht in Betracht. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]