Die in der Literatur häufig kritisch diskutierten Konzeptionen zur Abbildung betrieblicher Pensionsverpflichtungen nach HGB und IFRS befinden sich in einer Umbruchphase. Während auf Seiten der IFRS in Anbetracht der in den letzten Jahren schwelenden Konvergenz- und Verbesserungsprojekte ohnehin ein steter Wandel zu beobachten ist, stellt sich die Situation für das gewöhnlich seit jeher eher starre Handelsgesetzbuch anders dar. Dabei wirft zum aktuellen Zeitpunkt in Form des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) eine fundamentale, bisweilen als „umfassendste Änderung des HGB der letzten 20 Jahre” angesehene und auch die bisherige Pensionsbilanzierung berührende Reform unübersehbar ihren Schatten voraus. Im Folgenden gilt es daher, jene neuen Regelungen des HGB anhand der intendierten Ziele der Reform und ihrer absehbaren Auswirkungen kurz darzulegen und im Lichte der erarbeiteten Erkenntnisse zu würdigen.