Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Qualität der Berichterstattung über das Humankapital am Beispiel der DAX30-Unternehmen
Die DAX30-Analyse zum aktuellen Stand der Humanberichterstattung belegt eklatante Unterschiede hinsichtlich Qualität und Quantität der Ausführungen.
Unternehmen wie bspw. E.ON als Spitzenreiter können hinsichtlich der erfüllten Indikatoren ihre Berichterstattung durch quantitative Informationen deutlich aufwerten und validieren.
Umgekehrt fehlen bis dato innovative Humankapitalkonzepte in der Berichterstattung.
Immaterielle Werte sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gleichzeitig stellen sie ein Hauptproblem der nationalen wie auch der internationalen Rechnungslegung dar. Vielfach sind selbst erstellte immaterielle Werte sofort als Aufwand zu verrechnen und erscheinen nicht als Vermögensposten in der Bilanz. Ein Grund für dieses Problem ist ihre mangelnde Identifikation und die Erfüllung des Ansatzkriteriums der zuverlässigen Bewertbarkeit. Bisher bedient sich die Unternehmenspraxis daher primär einer qualitativen Bewertung über Indikatoren. In der Praxis der Lageberichterstattung finden sich in unterschiedlichem Umfang Informationen zu immateriellen Werten. Diese Informationen s...