Sächsisches LAG, Urteil v. 21.03.2005 - 3 Sa 513/04

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Sächsisches LAG Urteil v. 21.03.2005 - 3 Sa 513/04

Gesetze: UKG § 11 Abs. 1; UKG § 11 Abs. 5; UKG § 11 Abs. 5 Satz 2; SHG § 75 Abs. 2 Satz 4; AVB § 3 Abs. 1; BGB § 288 Abs. 2; BGB § 305; BGB § 306; BGB § 307; BGB § 308; BGB § 309; BGB § 310; BGB § 613 a; TVG § 3 Abs. 3; TVG § 4 Abs. 1; ArbGG § 64; ZPO § 256

Leitsatz

Eine arbeitsvertragliche Gleichstellungsabrede verliert bei Übergang des Arbeitsverhältnisses im Wege der Gesamtrechtsnachfolge auf einen nicht tarifgebundenen Arbeitgeber i.d.R. ihre dynamische Wirkung.

Tatbestand

Fundstelle(n):
JAAAD-12440

Preis:
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Sächsisches LAG, Urteil v. 21.03.2005 - 3 Sa 513/04

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