LAG Niedersachsen, Urteil v. 17.02.2004 - 13 Sa 566/03

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LAG Niedersachsen Urteil v. 17.02.2004 - 13 Sa 566/03

Gesetze: KSchG § 4; TzBfG § 21; TzBfG § 14 Abs. 4; BGB § 613 a

Leitsatz

1. Wird der Kläger nach Ablauf der Kündigungsfrist vorläufig weiterbeschäftigt ohne schriftliche Vereinbarung der auflösenden Bedingung für das Weiterbeschäftigungsverhältnis, dann besteht das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit fort. Die Kündigung hat das Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst.

2. Für die Kündigungsschutzklage entfällt nicht das Rechtschutzintresse, es sei denn, dass der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses unstreitig ist.

Tatbestand

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
LAG Hamburg 11.1.2008 - 8 Ta 13/07
LAG Hamburg 30.6.2005 - 8 Ta 5/05

Fundstelle(n):
NAAAD-08442

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