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Nachfolgeberatung von kleinen und mittelständischen Unternehmen – Teil 2: Einleitung der Unternehmensübergabe und Kontaktaufnahme mit Nachfolgern
Nachdem wir Ihnen in BBB 3/2008 S. 76 ff. die ersten beiden Module unseres siebenstufigen Übergabeprozesses vorgestellt haben, stehen nunmehr die Folgemodule „Einleitung der Unternehmensübergabe” sowie „Kontaktaufnahme mit potenziellen Nachfolgern” im Fokus dieses Beitrags. Sie erhalten Checklisten für eine effiziente Durchführung einer Unternehmensanalyse und Mustervorlagen für einen „letter of intent” bzw. „letter of confidentiality” (= Vertraulichkeitserklärung). Da dieser i. d. R. den ersten Schriftverkehr zwischen Ihnen und den Nachfolgekandidaten darstellt, gewährleistet eine qualifizierte inhaltliche Verfassung und ein professionell ansprechendes „Outfit” ein kompetentes erstes Erscheinungsbild Ihrer Kanzlei nach außen und speziell gegenüber den Nachfolgekandidaten.
Ergänzende Arbeitshilfe „Muster 1: SWOT-Analyse” zum Thema Datei öffnen
Ergänzende Arbeitshilfe „Muster 2: Unternehmensprofil” zum Thema Datei öffnen
Ergänzende Arbeitshilfe „Muster 3: Long List, Checkliste 3: Short List” zum Thema Datei öffnen
Ergänzende Arbeitshilfe „Muster 4: Vertraulichkeitserklärung” zum Thema Datei öffnen
I. Status quo
Sie haben den übergabebereiten Unternehmer im Rahmen des Beauty Contests von Ihrer Ber...