Die effektiven Lohn- und Gehaltsstundensätze sind sowohl für die Kalkulation von Angeboten als auch für Vergleichsrechnungen vielfältiger Art (Unternehmens- und Branchenvergleiche, Input/Output-Rechnungen, etc.) ein wichtiger Faktor. Ihre Ermittlung und Kenntnis sind unabdingbare Voraussetzungen für jedes Unternehmen. Die Zusammensetzung wird von Unternehmen zu Unternehmen in bestimmten Punkten abweichen, d. h. einige Punkte fallen nicht an, andere kommen hinzu. Die in diesem Beitrag behandelten Punkte und das als Beispiel wiedergegebene Schema sind demzufolge als grundsätzliche Ausführungen zu verstehen. Unternehmensspezifische Bedingungen sind entsprechend zu berücksichtigen und die sich hieraus ergebenden Abwandlungen vorzunehmen. Sie dürften allerdings unproblematisch sein und beeinflussen auch nicht die grundsätzliche Einsatzfähigkeit des Schemas. S. 352