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Arbeitsrecht | Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit
Nach dem NWB VAAAC-47837 ist die zur Abdeckung eines betrieblichen Mehrbedarfs mit einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer vereinbarte befristete Erhöhung der Arbeitszeit regelmäßig eine nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG mitbestimmungspflichtige Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit.